一、招聘条件
二、招聘岗位及基本要求
五、相关福利待遇
1.青年教师面试合格，试用期为3个月，试用期结束后予以正式聘用；不合格或放弃的，取消聘用，工作满一年后可参加学院每年绩效考核等；
2.在晋级、职称评聘、评优评先、参加培训等方面享受与陕西省内在岗教师同等待遇；
附件1
为贯彻落实“人才强校”战略，加大人才引进力度，加快师资队伍建设，全面提升人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作的整体水平，学校公开招聘专任教师等各类人才，现就有关岗位招聘如下：
应聘人员必须同时具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的思想素质和道德品行； （四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质； （五）具有硕士研究生及以上学历； （六）具有岗位所需的专业或技能条件，其中专业要求参照《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录》； （七）应聘人员的学历应是国家教育行政主管部门认可的学历。
1、招聘岗位：专业教师 2、招聘人数：见附表 3、基本要求： （1）相关专业学历等招聘要求，具体见附件1； （2）年龄原则上不超过40周岁（具有副高以上高级职称者可以放宽年龄限制）； （3）身体健康，热爱教育事业，能胜任教学工作，有相关经验者可优先考虑。 三、报名时间及学院地址 1、本次招聘报名截止日期：2023年8月31日； 2、地址:陕西省西安市西咸新区泾河新城陕旅大道。 四、考核方式及录用 1、资格审查 学院对报名人员提交材料进行初审，通过初选的应聘人员，由学院人事处正式通知本人来院进行资格复审（具体时间以学院通知为准）。资格复审须提供有关材料原件，复审完毕后返还原件，复印件留存； 2、考核 本次招聘由学院成立招聘领导小组和专家组，考核方式包括试讲和面试两个环节（特殊人才直接进入面试环节）； （1）试讲：根据招聘专业的相关要求，确定一门专业课程试讲，试讲合格后进入面试环节； （2）面试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质； 3、体检 考核结束后，学院在合格人员中确定参加体检人员。（三个月有效期内体检报告【体检材料三甲级以上医院】）； 4、聘用 学院根据考核、体检结果，确定拟聘用人员名单。由学院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗；试用期不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在学院规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
3.享受国家法定节假日、双休； 4.享受学院统一购买五险一金+职称晋升+学历提升计划+带薪学习交流+提供住宿+工作餐+教师节、端午节、中秋节、春节等福利； 5.学院为教师提供食堂、住宿、水、电、暖、网齐全，学院周末配有通勤校车直达地铁口。 六、联系方式 联 系 人：胡老师 联系电话：029-85233107 邮 箱：sntcc14031@163.com
