知校情 晓常规
4月18日下午六点半，十名新入职教师齐聚学术报告厅，开始了培训大会。学院院长王新丽、副院长杨涛、工会主席张金平、办公室主任胡敏荣等校领导参加了培训活动。
首先，由王院长讲述学院的发展史以及学院文化。从学院开创者李继先老院长的艰难办学路程讲起，讲述学院在前期发展中遇到的种种困难以及各位一起陪伴学院成长的老教师在艰难时期的不离不弃。中期学院发展迅速，在众多国内外比赛中多次收获荣誉奖项。对于后期发展，学院做出众多前景规划。并且十分感慨老院长在建校伊始的办学初衷，鼓励新教师在工作岗位上学习老院长的敬岗敬业、不畏困难、勇于攀登的精神。
随后，学院办公室胡主任详细解读了学院相关制度。主要从人事考勤方面介绍了学校常规管理中的具体内容和要求，朴实的语言和耐心的解释让新教师不仅对常规工作有了具体的认识，也树立了岗位的责任意识。
树师德 讲师风
4月19日下午，杨涛副院长就师德师风方面，对新教师开展教育培训。首先带领新教师对教育部下发的《高等学校教师职业道德规范》、《新时代高校教师职业行为十项准则》，等相关文件的学习。并且，对习近平总书记对于新时代教师的相关要求做出详细解读，鼓励新教师在新征途中争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。
最后，工会主席张金平就教师的思想品德方面进行讲解，并且指出，思想品德是一个人安生立命之本，作为教书育人的教师在这方面更要做好表率。个人的品德不仅对个人的职业生涯具有重大影响，对个人的家庭、人生也有非常重要的导向作用。因此，在工作岗位上、个人生活中养成良好的思想道德是尤为重要的。
学院对十名新教师的培训是逐层深入的，是有计划、有重点、按需推进的。新教师只有做好角色定位，实现角色转换，才能尽快提高业务水平。借助学校搭建的平台，在专业成长的道路上渐行渐佳，逐步实现由量变到质变“化茧成蝶”的蜕变。参加培训的十名新教师认真听取会议精神并做好笔记。此次会议提高了新教师的思想意识，让新教师感受到了学校的关注，心中有了归属感，加快了融入新集体的进程，能够早日成为陕烹饪这个大家庭中的一份子。
