为深入贯彻新发展理念，系统推进学院科研能力建设，科学谋划“十五五”期间科研与产教融合工作路径，近日，我院召开科研能力建设专题座谈会。理事会领导、院长王新丽、副院长杨文利、院长助理曹大庆、工会主席张金平、各二级学院、职能部门负责人、学院研究生及以上学历教师、具有科研意愿的教师代表参加会议，会议由科研处负责人张维主持。       学院院长出席会议并讲话。院长立足职业教育高质量发展新形势，从学院整体发展战略和办学实际出发，对学院科研工作进行了系统阐述和方向性指导。

      院长指出，科研能力建设是学院实现内涵式发展、提升办学水平和服务能力的重要支撑，但必须立足学院类型定位和现实基础，走具有自身特色的发展道路。学院作为以餐饮、食品、康养、文旅等专业为特色的职业院校，在科研工作上不能简单对标研究型高校，而应更加注重应用导向、问题导向和成果转化导向，推动科研工作与人才培养、产业需求和社会服务深度融合。

      科研处强调，学院科研工作当前仍处于起步阶段，基础相对薄弱，这既是客观现实，也是未来发展的空间所在。推进科研工作，既不能急于求成，也不能“一刀切”提出统一要求，而要坚持系统谋划、分类推进、分层支持，逐步构建符合学院特点的科研体系。要充分发挥不同类型教师的比较优势，引导科研工作向服务专业建设、教学改革、技能竞赛、产教融合和社会服务等方向延伸，形成多元协同的发展格局。

      在交流环节，与会教师结合自身经历，围绕科研基础、现实困难、制度环境及发展建议等方面进行了坦诚交流。大家普遍认为，当前科研工作中仍存在科研方法指导不足、起步项目和平台缺乏、团队支撑不够、科研激励机制有待完善等问题。同时，与会人员一致认为，学院科研工作应紧密结合专业特色和行业需求，优先从校级科研项目、科研能力培训、科研团队建设以及产教融合实践等可操作环节入手，循序渐进推动科研工作提质增效。       会议认为，学院科研工作的第一步，不在于短期内追求高水平成果数量，而在于构建基本科研组织体系和支持机制，让更多教师“走一次科研完整流程”，在实践中培育科研意识和协作能力，逐步形成稳定的科研团队和特色研究方向。

      会议最后强调，本次座谈会是学院系统推进科研能力建设的重要举措。科研处将对会议形成的意见建议进行系统梳理和分析，作为学院“十五五”科研规划和相关配套政策制定的重要依据，进一步推动科研工作由“零散探索”向“有组织、有路径、有支撑”的方向转变，为学院高质量发展提供有力支撑。