为深入贯彻落实学院高质量发展战略部署，进一步提升中层干部履职能力，系统梳理并破解各部门工作中的堵点与漏点，8月10日至11日，陕西旅游烹饪职业学院隆重召开了以“理清职责求合力 聚焦问题促改革 凝心聚力谋发展”为主题的中层干部学习研讨会。学院理事会领导、党委书记王超联、院长娄广信、副院长杨文利等院领导出席会议，全体中层干部参加会议。
      会议伊始，学院党委书记王超联以“锚定时代坐标 坚守办学初心 在新时代职业教育浪潮中担当陕旅院使命”为主题发表动员讲话，他表示，我们要饮水思源、固本培根，坚守办学治校学脉初心，做到铭记办学寄语，赓续特色育人情怀。恪守办学宗旨，校准立德树人航向。对标治学目标，涵养优良育人生态。登高望远、对标大局，精准把握职教发展大势，做到锚定党建引领根本，把准政治办学方向。紧扣职教法治部署，落实国家战略要求。永葆自我革命精神，破解内生发展瓶颈。认清规律、把握主动，明晰特色发展奋进路径，做到坚守岗位职责、抓实末端落地。理清工作链条、掌握完整逻辑。树立全局意识、强化协同思维。涵养长远格局、提升政治站位。凝心聚力、实干笃行，开创高质量发展崭新局面，做到旗帜鲜明讲政治，把稳办学治校"方向盘"。理清职责求合力，打好协同攻坚"组合拳"。聚焦问题促改革，破解内涵发展"中梗阻"。凝心聚力谋发展，跑出提质跃升"加速度"。
      院长娄广信就本次研讨会的具体安排和学院下一阶段的重点工作进行了系统部署。娄院长强调，研讨会要紧密围绕“理清职责”与“聚焦问题”两个核心，分块明确各部门职责边界，要求各部门负责人对照年度目标责任，逐项梳理工作流程，厘清交叉环节的权责归属。他指出，要通过深入研讨，精准识别在教学管理、学生服务、实习实训、行政保障等环节中存在的堵点与漏点，坚持“刀刃向内”直面问题，集思广益提出切实可行的改革举措，真正实现以问题促改革、以改革促发展。娄院长的部署目标清晰、责任明确，为各部门接下来的研讨和整改工作指明了方向。       在为期两天的会议中，学院各职能部门及二级学院紧扣“理清职责求合力”这一主题，分块对各自职责范围内的堵点漏点进行了深入研讨。研讨现场气氛热烈，大家坚持问题导向，不谈虚功、只讲短板，从职责交叉模糊、流程衔接不畅、资源配置效率不高等角度切入，对教育教学改革、师资队伍建设、学生管理难点等多个维度进行了深刻剖析与思想碰撞。通过集体会商，各部门不仅厘清了职责边界、认领了问题清单，更针对性地提出了一系列破题思路与改革举措，真正实现了“职责明晰、合力形成、问题聚焦、改革深化”的会议预期目标。       会议各项议程结束后，副院长杨文利作总结讲话。杨文利副院长对本次研讨会取得的丰硕成果给予了充分肯定。他指出，此次研讨会主题鲜明、导向精准，各部门真正做到了在理清职责中凝聚合力、在聚焦问题中谋划改革。他强调，研讨的最终目的在于落实，要求全体中层干部将会议中梳理出的职责清单、问题清单和改革举措转化为具体的行动指南。他号召大家要以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到新学期工作中，切实将研讨成果转化为推动学院各项事业高质量发展的强大动力，在“凝心聚力谋发展”的征程中展现新担当、实现新作为。

      本次中层干部学习研讨会会风务实、成效显著，既是一次理清职责的“梳理会”，更是一次聚焦改革的“推进会”。陕西旅游烹饪职业学院全体中层干部将以此次会议为新起点，锚定目标、协同奋进，共同谱写学院高质量发展的崭新篇章。